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河北省妇联:明确责任细化奖惩创新工作更接地气

  • 河北省人民政府网站
  • 2016年05月06日
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  河北新闻网讯(河北日报记者刘荣荣)省妇联深入查摆,针对发现的问题制定问题整改清单和作风整顿整改清单,逐项落实责任,明确要求,立行立改,以扎实举措推进干部作风转变。

  立足妇联工作职责,省妇联经过深入查摆,发现干部在思想、工作、作风等方面存在一些突出问题,包括:机关化、行政化、贵族化、娱乐化的问题;深入基层,联系、服务妇女群众的机制不健全、不完善;机构设置与新形势下妇女群众工作新任务不适应;考核评价体系不健全;针对新趋势,开展网上服务妇女群众的能力不足、手段不多等。

  就此,省妇联有针对性地推出一系列整改措施,强化思想武装,提升能力素质,每月中心组举行一次集中学习,每月举办一次“相约中国梦”系列讲座,广泛开展对标学习,提升干部理论水 平,改进工作方式方法。访妇情、办实事,每名干部一年下基层调研时间不少于90天,班子成员、每个处室都要建立联系点,一年到联系点蹲点调研至少两次、每 次不少于6天,建立基层联系点蹲点调研台账,每季一调度,年中督导检查,年底总结。接地气、广覆盖,改革创新网上妇女群众工作,重点在反映妇女呼声、回应妇女诉求等方面创新服务,打造特色鲜明的“网上妇女之家”品牌;推进乡镇(街道)妇联改革,加快新领域新阶层妇联组织建设,扩大在女农民工、自由职业女性等群体中的有效覆盖;建立重大事项(活动)征求妇女群众意见制度,扩大妇女群众参与度。

  为确保作风整顿取得扎实成效,省妇联积极推进机构改革,加强绩效考核,严格督查问责。按照精简、高效的原则,根据新形势需要,撤并整合机构,创建创业服务中心、网络服务中心、家政服务中心、法律援助中心,为妇女群众提供更直接便利的服务。加强绩效考核,建立工作责任制,每月一调度,半年一汇总,年终总结考评。制定绩效考核办法,实行岗位定责、工作定量、实绩定性,年底对各处室、干部个人进行绩效考核,考核结果与绩效奖励、干部年度考核、干部提拔使用、干部评先评优挂钩,做到奖勤罚懒、奖优罚劣。建立作风整顿督查问责机制,加大执纪力度,组织人员定期明察暗访,严肃查处迟到早退、旷工空岗、上班玩游戏等行为。抓好正反两方面典型,对敢担当、能作为、各方面评议优秀的部门和干部要宣传表扬,差的典型要通报批评、责令改进,并与绩效奖励、年度考核、提拔使用、 评先评优挂钩。

  来源:河北新闻网

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