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河北省地矿局找准找实问题开展“六查六看”

  • 河北省人民政府网站
  • 2016年04月11日
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  近日,省地矿局召开作风整顿和“一问责八清理”专项行动动员部署会议,出台有关举措进一步整治不能为、不想为、不敢为问题。

  该局经过梳理,发现局机关干部不能为、不想为、不敢为问题主要表现为:面对制约和影响地质事业发展的体制机制障碍,思路不宽、办法不多;工作执行力欠缺,缺乏推进工作的硬招实招;工作不求有功、但求无过,对局属单位的工作指导与主动服务方面做得明显不足;工作标准不高、目标不明,甘于平庸不争先;作风不够深入,到地勘单位特别是野外工作一线调查研究不够;求稳怕乱,墨守成规,缺乏敢闯敢试的冲劲和韧劲;工作中习惯做老好人,对一些不遵章守纪的现象视而不见、听之任之等。

  为切实转变工作作风,该局在强化思想政治教育的同时,有针对性地举办不同层次、不同类型的培训班、大课堂,通过强化培训,实践锻炼,全面提高地勘队伍的综合素质;开展学习对标活动,在思想观念、工作思路、落实举措等各个方面找差距、学经验;加强干部轮岗交流,形成上下双向交流、左右横向交流的机制。对照纪律处分条例确定的“六大纪律”,在全局开展“六查六看”活动。一查政治纪律,看是否存在有令不行、有禁不止、阳奉阴违、拉帮结派等问题;二查廉 洁纪律,看是否存在以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等问题;三查组织纪律,看是否存在党性意识缺失,违规用人、拉取选票、买官卖官等问题;四查群众纪律,看 是否存在盛气凌人,门难进、脸难看、事难办,不尊重、不维护干部职工正当权益等问题;五查工作纪律,看是否存在工作作风散漫、推诿扯皮,不遵守制度规定, 不敢担当、一味当“老好人”,违规使用办公用房等问题;六查生活纪律,看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费等问题。

  找准找实问题,通过在全局范围内广泛征求意见,找到制约和影响地质事业转型发展的突出问题。建立问题清单、整改清单和责任清单,明确整改责任、 细化整改措施、落实整改任务、明确完成时限。完善绩效考核评价,建立能上能下的选人用人机制。树立正确用人导向,坚决落实“五个重用”“五个不用”“五个 调整”要求。在广泛深入调研基础上重新修订完善局属单位业绩考核奖励制度,把业绩考核与班子成员考核有机结合起来。严格干部考评,把对局机关干部和局属单 位处级干部的年度考核与工作考评结合起来。

  来源:河北日报

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