李晋宇调研人才工作并主持召开座谈会强调不断完善引才育才留才用才工作机制为邯郸高质量发展提供坚实人才支撑

2026年07月16日【字体：大中小】

7月15日，市委书记李晋宇调研人才工作并主持召开座谈会，面对面听取25位人才代表的意见建议，进一步释放重视人才、尊重人才的鲜明导向，不断完善引才育才留才用才工作机制，加快建设人才友好型城市，为邯郸高质量发展提供坚实人才支撑。

来到人才嘉苑小区，李晋宇详细了解人才公寓入驻、青年人才驿站运营、公共配套服务等情况，与来邯参加创新实践活动的北京高校大学生亲切交谈，希望他们为邯郸发展多提宝贵意见建议。市人才大厦正在举办暑期招聘会，现场人头攒动、气氛热烈。李晋宇在各企业招聘展位前驻足交流，详细了解企业岗位设置、用工标准、就业意向达成等情况。随后，李晋宇主持召开人才工作座谈会。

“今天把各位请来，就是想听听大家对我市引才育才留才用才工作有什么意见建议，希望大家多提问题，帮我们改进工作。”会议伊始，李晋宇的讲话开门见山、直奔主题。来自工业、农业、文旅、教育、医疗等行业领域的人才代表们分别发言，结合自身经历，畅谈切身感受，提出意见建议。

李晋宇认真倾听发言，逐一回应大家的意见建议，要求有关部门高度重视、认真研究、充分采纳，确保事事有着落、件件有回音。李晋宇向广大人才为邯郸发展作出的贡献表示感谢。他指出，人才是城市发展的核心竞争力，事关城市前途命运和未来发展。要牢牢坚持人才是第一资源，强化人才引领发展的战略地位，扎实做好引才育才留才用才各项工作。要在人才平台建设上下功夫，坚持以平台思维整合各类优质资源，为人才服务、人才交流、人才成长提供更大便利。要在优化人才服务生态上求创新，想在人才未想之前、做在人才未说之前，推动各类人才服务政策“免申即享”。各地各部门要把人才工作摆在更加突出位置紧抓不放，组织和人社部门要加强统筹协调，其他部门要主动靠前服务，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

市领导陈国帮、张前锋参加。