对政协河北省第十三届委员会第三次会议第0142号提案的答复

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2025-07-1115:51

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是否同意公开：是

办理结果：A

冀人社案字〔2025〕248号

对政协河北省第十三届委员会第三次会议第0142号提案的答复

屠志勇委员：

您提出的“关于促进我省大学生就业创业的建议”收悉，现答复如下：

高校毕业生是宝贵的人才资源。高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，省委、省政府高度重视高校毕业生等青年就业工作。省人社厅等相关部门认真落实省委、省政府决策部署，不断调整优化高校毕业生等青年就业政策措施，挖潜岗位供给，加强就业服务，改进人才培养，完善教育指导，积极促进高校毕业生等青年就业。

一、工作开展情况

（一）多措并举推动就业政策落地落实。一是连续制定出台全力促发展惠民生的十七条措施、关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施等，落实税收优惠、社保补贴、稳岗返还、扩岗补助、国有企业增人增资等政策措施，推进社保补贴“直补快办”，打出政策“组合拳”，全力扩岗位促就业。二是推进加速公务员、事业单位、西部计划、特岗教师、“三支一扶”等招录招聘进程，及早完成普通专升本录取、第二学士学位录取和应征入伍工作，推出就业见习岗位募集计划，为毕业生提供充足就业岗位。三是及时公布毕业生等青年就业创业政策清单，连年编发《河北省高校毕业生就业创业政策宣传册》，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，参加河北广播电视台《阳光访谈》，开展线上线下相结合的政策宣讲活动。

（二）协同配合加强离校前就业指导服务。一是教育部门积极组织开展书记校长访企拓岗活动，对接行业企业实际需求，实施“万企进校园”计划，形成“部门-行业-地域”多层次立体化招聘活动矩阵。二是提升高校生涯发展教育与就业指导水平，加强就业形势和就业观念教育，开展模拟面试活动、指导求职简历撰写，有针对性提升毕业生就业能力。落实困难群体帮扶责任，开展“一对一”结对帮扶。推介宣传优秀毕业生就业创业典型事迹，营造就业创业良好氛围，引导高校毕业生等青年客观务实、积极求职，在服务京津冀协同发展、雄安新区建设和乡村振兴等国家战略中实现自身价值。三是主动推进公共就业服务向前延伸。人社部门连年实施公共就业服务进校园活动，组织各地开展政策宣传、就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶六进校园，配合高校共同促进高校毕业生积极择业、顺利就业。

（三）千方百计帮助离校未就业毕业生就业。一是加强服务衔接。人社、教育部门及时完成离校未就业毕业生数据交接，及早开放毕业生求职登记小程序，建立登记失业青年和离校未就业毕业生2本实名台账，做实“求职需求、岗位供给、匹配对接”三个清单，对有就业意愿的提供“1131”服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。二是组织攻坚行动。及时开展离校未就业毕业生等青年就业服务攻坚行动，确保就业工作不断档、服务不断线。通过核实完善实名台账、建立健全帮扶机制、高频开展招聘服务、强化政策宣传、组织就业见习、实施职业培训、做好困难帮扶等措施，帮助离校未就业高校毕业生等青年就业创业。三是强化督导调度。深入各市各高校开展督导核查，定期通报各地工作进展，扎实推动离校未就业毕业生就业帮扶。

二、下步工作打算

我们将认真借鉴您的建议，坚决扛起政治责任，强化担当作为，加强各方协同，拓岗位、提能力、优服务，深化就业协作，优化人才培养，强化教育引导，全力以赴做好高校毕业生等青年就业工作。

（一）实施就业支持计划，全力挖掘就业岗位。突出重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业，加快落实新一轮支持政策。一是拓宽市场化就业机会，聚焦京津冀协同发展、雄安新区建设等重大国家战略，围绕新质生产力、消费新热点、重大工程项目建设、民生服务保障等领域，归集岗位信息，兑现扩岗补助、社保补贴、创业担保贷款等政策。二是稳住公共部门岗位规模，针对高校、医疗卫生机构等事业单位，加力岗位挖潜，确保规模能扩尽扩、时间能早尽早，8月底前完成2025届毕业生招聘工作；激励国有企业发挥示范带动作用，落实增人增资政策，扩大接收高校毕业生；面向城乡基层，建立岗位归集发布机制，稳定和扩大“三支一扶”等基层项目规模。三是鼓励自主创业和灵活就业，用好创业孵化基地，放宽毕业生创业入驻条件，推广高效办成“个人创业”一件事，促进以创业带动就业。

（二）实施技能照亮前程培训行动，全力提升就业能力。坚持提升就业技能和掌握求职技巧并重，促进高校毕业生等青年人岗相适。一是强化技能提升，围绕先进制造、家政康养等领域，组织新业态、新模式、新职业技能培训，实行差异化补贴，帮助毕业生等青年提升就业技能。二是强化就业见习，围绕专精特新中小企业、科研院所等，大力开发适合毕业生的科研类、技术类、管理类见习岗位，组织毕业生等青年参加就业见习，积累工作经验。三是强化求职实训，组织青年求职能力实训师资班，用好职业指导师队伍，开设简历制作、面试技巧课程，组织企业参观、跟岗锻炼等活动，帮助毕业生提升求职技巧、顺利直达职场。

（三）实施就业服务攻坚行动，全力促进供需匹配。一是强化校内校外贯通服务，离校前开展公共就业服务“六进”校园活动，把就业政策、岗位信息、职业指导、创业服务、技能培训、困难帮扶送进校园，6月份发出致高校毕业生的公开信，发布求职就业指引；离校后接续开展就业服务攻坚行动，7月份完成离校未就业毕业生数据衔接，及时分发市县，建立实名台账，提供就业服务。二是优化线上线下融合服务，贯穿全年组织“职引未来”“百日千万”系列招聘，线上常态化投放岗位，开展直播带岗、远程面试；线下不间断组织招聘会，在确保安全的前提下有序开展，提升市场热度。三是深化省内省外劳务协作。落实省内各区县劳务协作结对帮扶协议，发挥零工市场作用，搭建企业用工和青年求职高效对接平台；用好京津冀人社协同发展机制，持续拓展京津劳务市场，聚焦京津电子信息、家政服务等10大行业领域，促进高校毕业生等青年京津就业。

（四）实施“学科专业结构调整优化三年大变样”行动，全力优化人才培养。部署各高校对接全省8大现代化产业体系及当地产业需求，“一校一案”制定2025-2027年专业结构优化调整方案，推动人工智能、集成电路等未来产业、战略性新兴产业相关学科专业占比达到30%以上。常态化开展毕业生就业状况跟踪调查，分析研究就业情况，完善就业与招生培养联运机制，着眼科技创新趋势和市场需求变化，持续优化专业结构。同时，持续建设生涯教育与就业指导名师金课和精品教材，组建专业化专家队伍，开展特色个体咨询，提升就业指导水平。深入开展就业育人主题教育，把就业教育同思想政治教育、专业教育结合起来，组织“劳模工匠进校园”“基层就业典型人物事迹宣讲”等系列活动，引导毕业生从实际出发选择职业和工作岗位，以积极乐观心态应对求职中遇到的困难。

感谢您对我们工作的关心和支持！

河北省人力资源和社会保障厅

2025年5月29日

领导签发：颜世东

联系人及电话：齐曦66908853

抄送：省政府办公厅，省政协提案委员会，省教育厅。