2023年河北省人力资源和社会保障事业发展统计公报
2024-08-3010:47
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2023年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署，紧紧围绕中心，服务大局，砥砺奋进，开拓进取，统筹推进就业、社保、人事人才等各项工作，人力资源社会保障事业取得新的进展。
一、劳动就业
2023年末全省就业人员3623万人，比上年末增加43万人。其中，第一产业就业人员789万人，占全省就业人员的21.8%；第二产业1147万人，占31.7%；第三产业1687万人，占46.6%。年末城镇就业人员2151万人，比上年末增加48万人。其中，城镇单位就业人员893.1万人，比上年末减少17.3万人。
2023年全省城镇新增就业89.9万人，城镇失业人员再就业32.13万人，就业困难人员就业10.9万人。年内全省有67户零就业家庭实现每户至少1人就业，零就业家庭数保持动态为零。
年末全省共有各类人力资源服务机构4760家，其中公共就业服务机构141家，公共人才服务机构126家，综合性公共就业和人才服务机构82家。全年帮助实现就业和流动367.2万人次。
二、社会保险
全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计2853.71亿元，比上年增加181.75亿元，增长6.80%；基金支出合计2757.96亿元，比上年增加132.90亿元，增长5.06%；年末基金累计结存1530.39亿元。
（一）养老保险
年末全省参加基本养老保险人数5477.14万人，比上年末增加40.92万人。全年基本养老保险基金收入2730.77亿元，基金支出2666.55亿元。年末基本养老保险基金累计结存1316.58亿元。
年末全省参加城镇职工基本养老保险人数1949.83万人，比上年末增加82.13万人。其中，参保职工1428.9万人，参保离退休人员520.93万人，分别比上年末增加64.49万人和17.64万人。
年末全省参加企业职工基本养老保险的人数1613.39万人，比上年末增加78.11万人，增长5.09%。其中参保职工1214.03万人、离退休人员399.36万人，分别比上年末增长5.66%和3.38%，灵活就业人员参保人数335.25万人。年末全省机关事业单位职工基本养老保险参保人数336.43万人，其中职工214.87万人、离退休人员121.56万人。
年末全省参加城乡居民基本养老保险的人数3527.31万人，比上年末减少41.21万人，增长-1.15%，其中符合领取养老金条件60周岁以上居民1197.28万人。全年城乡居民基本养老保险基金收入295.88亿元，比上年增长19.06%，基金支出236.60亿元，比上年增长26.16%，年末基金累计结存696.45亿元。
（二）失业保险
年末全省参加失业保险人数815.19万人，比上年末增加19.75万人。全年全省共为14.73万名失业人员提供了不同期限的失业保险金。年末领取失业保险金人数7.37万人。
全年共为领取失业保险金人员代缴基本医疗保险费3.44亿元，比上年增长4.68%。全年发放稳岗返还资金12.63亿元，发放技能提升补贴1.55亿元。
全年全省失业保险基金收入54.91亿元，比上年增长12.06%，其中征缴收入51.05亿元；全年基金支出35.86亿元，比上年下降46.53%；年末基金累计结存142.26亿元。
（三）工伤保险
年末全省参加工伤保险人数1153.53万人，比上年末增加47.61万人。全年享受工伤保险待遇人数9.83万人，比上年增加0.35万人。
全年工伤保险基金收入68.03亿元，比上年增长8.12%，其中征缴收入67.09亿元；全年基金支出55.55亿元，比上年增长10%；年末基金累计结存71.55亿元。
三、人才队伍建设
截至2023年底，累计评选享受国务院政府特殊津贴专家2642人，累计选拔省政府特殊津贴专家（省级有突出贡献中青年专家）2448人。共培养“三三三人才工程”一层次人选151人，二层次人选1397人，三层次人选15100人。累计设立博士后科研流动站67个，博士后科研工作站（分站）134个，累计招收2748名博士后人员进站从事科学研究。累计评选表彰河北省杰出专业技术人才180名，优秀回国人员50名，科技创新团队20个。
2023年全省共有57万人报名参加专业技术人员资格考试，13.01万人取得资格证书。
2023年末共有技工院校220所，在校生16.25万人，当年招生6.15万人，毕业生5.45万人，面向社会开展培训13.1万人次。2023年末全省共有民办培训机构1787所。全年共组织补贴性职业技能培训47.98万人次，其中培训农民工16.68万人次。
2023年末全省备案职业技能等级认定机构711个，全年参加职业资格鉴定或职业技能等级认定的人数为44.95万人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人数为38.72万人次，其中新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书的人数为10.11万人次，新增取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书的人数为2.87万人次。
事业单位人事制度改革持续深化，公开招聘、岗位管理等工作扎实推进。强化单位岗位管理的基础性作用，建立岗位管理动态调整机制，调整优化专业技术岗位结构比例，完善专业技术二级岗位和事业单位工勤岗位管理办法。全省县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度全面实施。2023年全省事业单位公开招聘工作人员5.8万人，其中50%的岗位用于招聘高校毕业生。
四、劳动关系
2023年，大力推进和谐劳动关系创建活动，我省3个集体，8名个人分别获得全国第一届和谐劳动关系创建先进集体和先进个人称号。部署2023年度全省和谐劳动关系单位认定工作，培育、认定200个全省和谐劳动关系单位。全省通过开展企业薪酬调查、发布工资指导价位、调整我省最低工资标准、推行企业工资集体协商以及深化国有企业负责人薪酬制度改革等措施，促进企业职工收入有效增长。2023年初月最低工资调整为三档，分别为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准调整为三档，分别为22元、20元、18元。对全省4000余家企业、100余万名从业人员薪酬调查的基础上发布265个职业工资指导价位信息，反映了我省不同职业企业从业人员的工资收入情况。
2023年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资达到94818元，增长4.5%，在岗职工（含劳务派遣人员）年平均工资达到96958元，增长3.8%。其中企业单位在岗职工（含劳务派遣人员）年平均工资达到98351元，增长11.4%。
2023年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为51281元，增长5.7%，扣除物价因素，实际增长5.1%。
认真开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，加强劳动用工指导服务，全面提升集体协商质效，有效防范化解欠薪风险隐患，持续巩固根治欠薪成果，着力构建全省更加和谐稳定的劳动关系。全省各级共服务企业11691家，开出用工处方4284条，推动593家平台企业或合作用工企业进行集体协商，惠及新就业形态劳动者564624人。积极开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，签订集体合同5万余份，覆盖职工520余万人，集体合同覆盖范围持续扩大。
2023年全省共受理劳动人事争议案件64416件，同比增长27.66%。涉及劳动者68528人，同比增长21.06%。结案率为99.72%，调解成功率为79.27%，仲裁终结率为76.29%,终局裁决率为25.6%。
年末全省共有劳动保障监察机构209个，配备劳动保障专职监察员2006人。在全省范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动和根治欠薪冬季专项行动等专项执法检查。全年主动检查用人单位0.7561万户，书面审查用人单位0.7402万户，调查处理举报投诉案件1.36万件。通过劳动保障监察执法，责令用人单位与劳动者补签劳动合同0.1085万份、追发劳动者工资等待遇2.94亿元。对拒不签订劳动合同、违反最低工资和工资支付规定等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者权益的用人单位给予了行政处罚33件，并向社会公布重大违法行为33件。
五、信息化建设
优化人社一体化公共服务平台建设，实现线上线下服务联动、人社业务一站式办结、服务事项集成化办理。实施“人社信息化便民服务创新提升行动”，提升人社公共服务效能。强化网络和信息安全防护，保障人社业务系统安全稳定运行。大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，实现了省内交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务、人社领域、就医购药、惠民惠农财政补贴资金发放等7个场景一卡通用。截至2023年年底，我省社保卡持卡人数达7514万人，签发电子社保卡6068万张，覆盖常住人口的81.8%。
全年省12345（12333）人社远程专家坐席总接听量16万人次，受理热线工单4689件，受理网民互动交流事项872件。
注： 1.本公报中的有关数据为正式年报数据。
2.全省就业人员工资数据来源于河北省统计局。
3.本公报中部分数据因四舍五入的原因，存在着分项合计与总计不等的情况；增量及增长率根据四舍五入前数据计算。
冀公网安备 13010202002246号
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