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我市超额完成2024年度就业目标任务

2025年01月17日      【字体:
从10+N系列就业服务活动到“人才就业直通车”;从劳务品牌打造到“人社干部助企行”……2024年,衡水聚焦重点人群,持续优化就业服务,创新引领特色服务,各项工作平稳推进,就业大局保持稳定。日前,从市人力资源和社会保障局获悉,2024年,全市城镇新增就业4.3万余人,完成年度目标的104.45%;开展补贴性职业培训近2.7万人次,完成全年任务的139.85%。
2024年,全市进一步构建起援企稳岗保就业惠民生政策体系,继续落实阶段性降低失业保险费率政策,延续实施企业失业保险稳岗返还政策。全市全年支出就业补助资金17887万元,惠及2.65万余人次。为3.2万余家企业,37.4万人次职工减征失业保险费21318万元。为1.8万户企业,落实稳岗返还资金6060万元,惠及19万余名职工。全市建有创业孵化基地30个,入驻实体1800余家,带动就业近7000人。发放创业担保贷款3800余万元,带动300余人就业创业。
全市就业服务得到优化。谋划开展了10+N系列就业服务活动,2024年组织线上线下招聘会225场,发布38万余个岗位,达成就业意向5.4万余人次。制作“人才就业直通车”二维码,将致离校未就业高校毕业生的一封信、就业政策、公共就业人才服务机构名录、毕业生档案转递须知、就业创业登记服务、就业岗位信息等打包,在车站、广场、商超等处设立三角标识牌,实现轻松扫一扫,就业政策服务全知晓,为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务。脱贫劳动力务工就业2.79万人,完成年度任务115%,务工收入稳中有增。保障困难人员就业,零就业家庭动态清零。失业人员再就业9000余人,就业困难人员再就业2500余人,分别完成年度任务的129.53%、168.6%。结合县域经济特点,全市培育劳务品牌21个,其中省级劳务品牌9个,带动就业50万人,全市“一县一品”的布局日趋完善,“一县多品”的全新格局逐步形成。开展“人社干部助企行”活动,通过深入企业宣讲政策、问卷调查、座谈交流等形式,精准推送惠企政策,详细了解企业招用工等方面的现状及需求、问题和困难,形成企业需求清单,限期予以解决并持续跟踪问效。
加强培训提升就业能力。去年着力开展农村劳动力就地就近转移培训工作,3300余人参训,超额完成年度目标,就业率达92.88%。全市新增技能人才1.81万人,其中高级工以上4900余人,分别完成省定任务数的109.5%、111.5%。关心技能人才,激励青年走技能成才之路,“湖城技工教育联盟”被人社部认定为全国技工教育联盟建设单位。全市6所技工院校,普通技工、高级技工、技师三个层次全覆盖,2024年招生2300余人,完成目标的155.6%。
建强衡水特色服务品牌。大力实施“衡水学子回归”计划,开展了“学子回家过大年”活动;举办“桑梓情心永衡”衡水学子回归计划人才夜市活动8场次,吸引2.1万名高校毕业生来衡就业创业,同比增长8.7%。高水平举办第六届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛。“零工超市”持续优化提升,全市优化调整建设“零工超市”1759个,覆盖48万劳动力,累计成功服务3.7万余人次。聚焦拓展京津劳务市场,扎实组织劳务协作,去年向京津输送1.21万人。

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  • 2025年01月17日
从10+N系列就业服务活动到“人才就业直通车”;从劳务品牌打造到“人社干部助企行”……2024年,衡水聚焦重点人群,持续优化就业服务,创新引领特色服务,各项工作平稳推进,就业大局保持稳定。日前,从市人力资源和社会保障局获悉,2024年,全市城镇新增就业4.3万余人,完成年度目标的104.45%;开展补贴性职业培训近2.7万人次,完成全年任务的139.85%。
2024年,全市进一步构建起援企稳岗保就业惠民生政策体系,继续落实阶段性降低失业保险费率政策,延续实施企业失业保险稳岗返还政策。全市全年支出就业补助资金17887万元,惠及2.65万余人次。为3.2万余家企业,37.4万人次职工减征失业保险费21318万元。为1.8万户企业,落实稳岗返还资金6060万元,惠及19万余名职工。全市建有创业孵化基地30个,入驻实体1800余家,带动就业近7000人。发放创业担保贷款3800余万元,带动300余人就业创业。
全市就业服务得到优化。谋划开展了10+N系列就业服务活动,2024年组织线上线下招聘会225场,发布38万余个岗位,达成就业意向5.4万余人次。制作“人才就业直通车”二维码,将致离校未就业高校毕业生的一封信、就业政策、公共就业人才服务机构名录、毕业生档案转递须知、就业创业登记服务、就业岗位信息等打包,在车站、广场、商超等处设立三角标识牌,实现轻松扫一扫,就业政策服务全知晓,为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务。脱贫劳动力务工就业2.79万人,完成年度任务115%,务工收入稳中有增。保障困难人员就业,零就业家庭动态清零。失业人员再就业9000余人,就业困难人员再就业2500余人,分别完成年度任务的129.53%、168.6%。结合县域经济特点,全市培育劳务品牌21个,其中省级劳务品牌9个,带动就业50万人,全市“一县一品”的布局日趋完善,“一县多品”的全新格局逐步形成。开展“人社干部助企行”活动,通过深入企业宣讲政策、问卷调查、座谈交流等形式,精准推送惠企政策,详细了解企业招用工等方面的现状及需求、问题和困难,形成企业需求清单,限期予以解决并持续跟踪问效。
加强培训提升就业能力。去年着力开展农村劳动力就地就近转移培训工作,3300余人参训,超额完成年度目标,就业率达92.88%。全市新增技能人才1.81万人,其中高级工以上4900余人,分别完成省定任务数的109.5%、111.5%。关心技能人才,激励青年走技能成才之路,“湖城技工教育联盟”被人社部认定为全国技工教育联盟建设单位。全市6所技工院校,普通技工、高级技工、技师三个层次全覆盖,2024年招生2300余人,完成目标的155.6%。
建强衡水特色服务品牌。大力实施“衡水学子回归”计划,开展了“学子回家过大年”活动;举办“桑梓情心永衡”衡水学子回归计划人才夜市活动8场次,吸引2.1万名高校毕业生来衡就业创业,同比增长8.7%。高水平举办第六届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛。“零工超市”持续优化提升,全市优化调整建设“零工超市”1759个,覆盖48万劳动力,累计成功服务3.7万余人次。聚焦拓展京津劳务市场,扎实组织劳务协作,去年向京津输送1.21万人。

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