| 2008-09-03 |
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| 高碑店市地税局坚持将解放思想、激励创新作为推进工作跨越的强大动力，致力建立“四项机制”：一是“创新建议定期征求”机制。每月围绕“提升税源征管质效、提升执法规范度、提升队伍素质、优化队伍风气”等方面创新，在全员中开展一次“合理化建议征集”活动，现已征得六方面合理化建议19项。二是“破解难题推动创新”机制。针对目前税源管理、税收执法等方面存在的难题，定期组织业务科室与基层征收、管理分局召开联席会，共同探讨解决工作难题的措施，并制定出解决具体问题的专题意见；开展分局长岗位座谈交流活动，就税源管理、行业管理、税种管理中的难点课题交流经验，推出“破解征管难题”的有效举措，实现管理思路、理念和方式的转变，推进工作创新。三是“质效突破考核激励”机制。机关科室部署和考核业务工作坚持高标准，对擅自降低工作要求标准的，严厉追究科室责任；基层分局在日常考核中质效差、无突破的，挂牌警示并减少相应的考核得分，年终考核较差的不许参加评先评优。四是“创新成果总结转化”机制。开展“调研月”活动，对征管工作理念、举措、成果等进行专题调研和总结，对有价值的措施积极推广，推进工作创新。 |
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