隆化县为增加农民收入，改善农民生活，切实把农村劳动力技能培训工作作为全县就业工作的重点，摆上重要位置，纳入重要日程，主要领导亲自抓，明确专人具体抓，促进劳务输出由体力型向技能型转变,使全县农村劳动力技能培训工作取得了明显的成效。
　　一是加强统一领导。各部门充分发挥各自的职能优势，积极开展职业技能培训，组织农村劳动力参加培训，形成了人事劳动和社会保障局牵头，县直相关部门参与，各乡镇、各培训机构具体实施的“上下互动、各司其职、合力攻坚、强力推进”的整体培训机制，确保转移培训工作扎实有效地开展。
　　二是整合资源，形成合力。整合县就业服务、农办、科技、教育、工会等相关部门农村劳动力职业培训职能，发挥各职能部门的优势，集中各部门的培训资金，统一做好农村劳动力职业培训和转移就业工作，同时，加强基层劳动保障平台建设，进一步完善和充实，各乡镇发挥当地资源优势，采取“请进来、送出去”的方法，组织农村劳动力参加职业培训。
　　三是加大资金的筹措力度。整合有关部门的农村劳动力职业培训资金，积极争取上级资金支持，加大县级资金投入，建立农村劳动力培训专项基金，及时确保培训资金落实到位，充分发挥专项培训基金的使用效益。
　　四是加大宣传力度。通过各种宣传媒体，并采取进村入户上门宣传的方式，大力宣传促进农村劳动力转移就业的扶持政策，及时总结宣传农村劳动力转移就业与职业培训的先进典型，运用典型事例引导农村劳动力自觉参加职业培训，主动实现转移就业。
　　今年上半年，该县共组织农村劳动力职业培训7100余人，新增农村富余劳动力向非农产业转移1200人，全县在外务工约6.8万人次，农村劳动力职业培训和转移就业工作取得了显著成效。