今年以来，滦县人劳局认真落实科学发展观，坚持以人为本, 政策宣传与执法监察并举，努力构建和谐劳动关系。
　　一是广泛宣传劳动保障政策，营造良好社会氛围。通过集市发放、办板报、深入企业宣传等形式，共发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动者维权手册》等宣传材料10000多份，举办《劳动合同法》知识讲座30多场次，培训企业负责人400多人，进一步提高了用工单位和职工的政策知晓率。
　　二是整顿用工秩序，规范人力资源市场。结合县公安、工商、建设等部门，在全县范围内积极开展了清理整顿人力资源市场秩序专项活动。主要采取日常监察、举报专查、拉网式排查相结合的方式，重点清理整顿县内非法招工、用工行为。此次活动共出动人员108人次，检查用人单位48家，职业中介机构11家，对存在问题的用工单位进行了及时查处。
　　三是开展书面年度审查，规范用工行为。为有效遏制拖欠工资现象的发生，制定并下发了《关于开展劳动和社会保障年度审查工作的通知》，对县内企业劳动合同订立、工资发放、社会保险缴纳、加班加点、技术岗位职工执证上岗等情况进行了书面检查，发现问题及时纠正，对不合格的用工单位发放限期整改通知书。截止目前，已书面审查了76家用人单位，涉及劳动者1.2万余人，为8家用人单位补签劳动合同800份，为423名技术岗位职工办理了职业资格证，有效规范了企业用工行为。
　　四是抓好信访接待，严厉查处违法案件。安排业务骨干负责劳动监察信访工作，及时公开投诉举报电话，妥善处理每一件信访案件。截止目前,共接待来信来访180人次，受理纠纷案件25起，结案25起，为356名民工讨回拖欠工资近71.6万元。